公司开展“我眼中的尔湾文化”征文活动

 近期，尔湾文化在全公司范围内开展了“我眼中的尔湾文化”征文活动，内容分为“选择尔湾文化的原因”、“在尔湾文化的收获和感受”、“对公司的意见和建议”等三个部分。

    此次活动得到了公司员工的积极响应与支持，大家纷纷为公司发展建言献策。经评选(评选标准——感情真挚、提出可行的建议方案)，以下员工在活动中胜出，获得礼品：

（排名不分先后)

1、 信息部 李晶 
2、 信息部 肖钧平 
3、 期刊部 严亚琴 
4、 期刊部 黄甜 
5、 排版部 熊欣星 
6、 排版部 杨姣 
7、 技术编辑 胡婧 
8、 美工部 张敏 
9、 市场部 赵舒
 

附：征文内容汇总

一、 我为什么选择尔湾文化

    1、公司环境及氛围（公司规模、办公环境、工作氛围、学术理念；部门职责清晰、分工明确；员工学历及素养高；整体团队年轻友善有活力） 37.2%    

    2、公司发展前景（老板眼光长远、善于听取意见；公司能够适应市场/行业需要不断创新改革调整；公司发展潜力，自己有发展平台和机遇） 34.4%

    3、公司发展与个人发展契合（文化传播平台，可拓展视野、增长见识；价值观相符，认同公司事业；职业规划和个人发展相符；专业对口） 28.4%

二、 我在尔湾文化的收获和感受 
    1、巩固了专业知识，提升了专业技能、个人得以快速成长 57.8% 
    2、公司同事和睦、关系融洽、相处简单，交到了朋友，学会了为人处世的道理 22.9% 
    3、公司早上8:30上班但8:35之前都不算迟到；中午有人帮忙加热午餐，很人性化 19.3% 
三、 对公司的建议 
    1、业务方面：在做好现有业务的同时，提升公司品牌和知名度，此外可拓展翻译业务；杂志部还应有更大的发展空间；加大创新和技术资金投入；可引入外部金融投资机构 38.5% 
    2、员工成长：进一步加强公司内部沟通和交流，开展更多的培训 36.1% 
    3、管理制度：继续完善人事制度、管理规范等 25.4%